Haarlemmermeer is de thuisbasis voor meer dan 20.000 bedrijven die samen zorgen voor 167.000 banen. Van de slager tot het internationale transportbedrijf. En van de baanbrekende farmaceut tot de aannemer. Allemaal dragen ze op hun manier bij aan het economische succes van Haarlemmermeer. De gemeente wil die inzet graag belonen en reikt daarom sinds 2007 de prijs voor de Onderneming van het Jaar uit. Uit alle inzendingen die deze zomer binnenkwamen, koos de jury 3 finalisten: Kinderopvang De Boshoeve, Transcontinenta B.V en Wortell. De winnaar wordt op vrijdag 11 december tijdens het jaarlijkse MeerBusiness Gala bekend gemaakt.
Selectie door de jury
Ieder jaar kunnen ondernemers uit Haarlemmermeer zichzelf of elkaar nomineren voor de ondernemingsprijs. Uit de aanmeldingen stelde de jury een ‘longlist’ op. De bedrijven op die lijst zijn gevraagd om een uitgebreide vragenlijst in te vullen. Daaruit kozen de juryleden de 3 finalisten. Wethouder Marja Ruigrok (Economische Zaken) voert de jury aan en bestaat verder uit Mieke Millenaar, Dick Hulsebosch, Sonja Stam, Jan Feenstra en Lex Vonk. Ook dit jaar is een vertegenwoordiger van de winnaar van vorig jaar, Ploeg Kozijnen, lid van de jury.
Criteria voor de Onderneming van het Jaar
Door mee te doen aan de Ondernemingsprijs strijden ondernemingen niet alleen om de titel. Ze krijgen met hun nominatie ook de kans om hun verhaal te delen én op te vallen in de regio. Om mee te doen, moeten zij aan een aantal criteria voldoen. De jury kijkt onder andere naar de financiële gezondheid van het bedrijf en de inzet voor de lokale gemeenschap. Maar ook naar de ambities op het gebied van duurzaamheid en een duidelijke strategie en visie. De jury zal in de komende weken bedrijfsbezoeken afleggen aan de 3 genomineerden. Aan de hand van die bezoeken kiezen zij de winnaar.
Kinderopvang De Boshoeve(externe link), Nieuw-Vennep
Met haar keuze voor de finalisten wil de jury ook laten zien wat een bijzondere en uiteenlopende bedrijven deze gemeente rijk is. De Boshoeve is zo’n unieke deelnemer. Eva Toele, die 16 jaar lang werkte als pedagoog in het Academisch ziekenhuis in Leiden (LUMC), zette het in 2012 op. Daar zag zij dat kinderen er graag bij horen en mee willen doen, ondanks hun ziekte. Het gezin waarin Eva opgroeide bestond naast 5 kinderen ook uit 3 pleegkinderen. Zij hadden alle 3 een beperking. Eva weet dus niet beter dan dat samen opgroeien gewoon kan. Zo ontstond het plan voor De Boshoeve. Naast een regulier dagverblijf voor gezonde kinderen, is de Boshoeve ook een verpleegkundig kinderdagverblijf. Het is gespecialiseerd in de opvang van kinderen waarvan sommigen met een (complexe) medische zorgvraag. Ook kinderen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand zijn welkom bij De Boshoeve.
De jury was onder de indruk van de manier waarop Eva De Boshoeve startte. Dat deed ze niet alleen met 0 euro, maar ook met een specifieke visie. Iedereen is welkom en heeft het recht om in de samenleving mee te kunnen doen. Die visie ontwikkelen de medewerkers steeds verder. Dat doen zij met behulp van mensen en bedrijven die De Boshoeve een warm hart toedragen. Zo kwam in 2018 logeerhuisje (Boshuisje) erbij. Hier kunnen kinderen met een beperking/ziekte logeren zodat hun ouders even op adem kunnen komen. In 2020 kwam de Boerderij in Sassenheim erbij zodat zij ook dagbesteding voor jongvolwassenen met een beperking kunnen aanbieden. Naast de maatschappelijke bijdrage die De Boshoeve levert, is het volgens de jury ook een pluspunt dat het gebouw duurzaamheid uitademt. Dankzij de 96 zonnepanelen, 3 warmtepompen en de isolatie door het sedumdak is de Boshoeve zo goed als zelfvoorzienend. Ook worden de toiletten met regenwater doorgespoeld, Kinderen leren zo al vroeg dat doorspoelen met drinkwater zonde is.
Bekijk in deze video hoe De Boshoeve verrast werd door de nominatie.(externe link)
Transcontinenta B.V.(externe link), Nieuw-Vennep
Gerrie Geijssen begon in 1992 in Nieuw-Vennep met Transcontinenta B.V. Het bedrijf is een internationale distributeur en werkt als merk- en marktpartner voor bekende internationale merken in onder andere fotografie en video. Bij de start telde het bedrijf 1 pand en 5 werknemers. Het richtte zich volledig op de Nederlandse markt. Inmiddels opereert het bedrijf in 10 verschillende landen. Er werken crews in onder andere Londen, Parijs en Barcelona. In de Nederlandse branche werken nu 80 mensen. In de internationale organisatie zijn dat er inmiddels meer dan 100. Als distributeur van Leica opende Transcontinenta op de Van Baerlestraat in Amsterdam ook de 120 vierkante meter grote Leica store en Gallery. Het bedrijf groeide de afgelopen jaren dus flink door. Maar, de thuisbasis is altijd Nieuw-Vennep gebleven. Om in Haarlemmermeer te kunnen blijven, ondanks de groei, is het bedrijf inmiddels uitgevloeid over 6 aan elkaar gekoppelde panden.
De jury waardeert het enorm dat het bedrijf, ondanks het succes en de flinke uitbreidingen, altijd trouw is gebleven aan haar Vennepse oorsprong. Daarnaast blijft het bedrijf sterk in een sector die steeds verandert. Het investeert voortdurend in mensen, kennis, nieuwe ideeën en innovaties. Andere redenen voor de jury om Transcontinenta een plek in de finale te gunnen, zijn het lage personeelsverloop en de maatschappelijke betrokkenheid. Zo steunt het bedrijf inloophuis Adamas en werkt het samen met Ons Tweede Thuis. Niet alleen dat, als erkend leerwerkbedrijf biedt Transcontinenta voor jongeren in opleiding ook nog eens stage- en leerplaatsen. Dit bedrijf staat volgens de jury bol van de innovatie en de welbekende Haarlemmermeerse pioniersgeest.
Bekijk in deze video hoe Transcontinenta B.V. de nominatie in ontvangst nam.(externe link)
Wortell(externe link), Lijnden
Vanuit de prachtig verbouwde voormalige Rooms-Katholieke kerk uit 1859 in Lijnden biedt Wortell haar diensten aan als gespecialiseerde IT-dienstverlener. Daarnaast is het één van de meest bekroonde Microsoftpartners van Nederland. Bij Wortell combineren ze strategisch IT advies met implementatieprojecten. Ook bieden zij 24/7 managed services aan en beschikt het bedrijf over een eigen Security Operations Center. Via Wortell Smart Learning worden honderden klanten en medewerkers opgeleid in Microsoft- en AI-vaardigheden. Het bedrijf, dat nu zo’n 500 medewerkers telt, werd in 1997 opgericht door Danny Burlage. In 2008 verhuisde het bedrijf naar eerdergenoemde kerk op de hoek van de Hoofdvaart in Lijnden. Deze verbouwden ze tot een iconisch kantoor dat symbool staat voor de filosofie van het bedrijf over het moderne werken. Dankzij een fusie in 2019 met Ettu uit Gouda versterkte de positie van Wortell als Microsoft Cloud-partner verder. Wortell kreeg in de afgelopen jaren verschillende onderscheidingen. Bijvoorbeeld Microsoft Enterprise Security Partner of the Year Netherlands. En wie weet kan bij al die prijzen straks de titel Onderneming van het Jaar Haarlemmermeer 2026 toegevoegd worden.
Wat de jury vooral aansprak in Wortell, is dat het bedrijf op een succesvolle manier een plek heeft weten te veroveren in een markt die razendsnel verandert. Zo weet Wortell onder andere handig in te springen op belangrijke technologische ontwikkelingen zoals AI. Wortell ziet AI niet als een bedreiging op de werkvloer, maar juist als een grote kans om mensen in hun kracht te zetten. Wortell ademt innovatie en kennis uit. Andere aspecten die Wortell een finaleplek bezorgden, zijn de steun die het verleent aan lokale verenigingen en maatschappelijke initiatieven. Tot slot speelde ook de durf van oprichter Danny mee. Hij droeg de dagelijkse leiding na bijna 30 jaar over aan CEO Melvin de Boer.
Bekijk deze video van de nominatie van Wortell.(externe link)
